דף הבית ניהול מבוזר
ניהול מבוזר

ניהול מבוזר 

ניהול עובדים ועבודה בארגון מבוזר הוא תהליך מורכב,מסובך וצורך זמן רב.

על מנת לפשט את התהליך ולקצר אותו בצורה משמעותית, פותחו במערכת מנגנונים המאפשרים שליטה מלאה ובקרה במרכז, תוך חלוקת עומס העבודה בכל דרגי הארגון הרלבנטיים, תוך אכיפת הרשאות, הגדרות תפקיד וכ"ו. להבדיל ממערכות אחרות בהן פונקציות ניהול המערכת אינן אינטרנטיות, AttenIX-TS - כולה WEB. היתרון הגדול הוא שניתן לבזר פונקציות ניהול (הקמת/ סגירת עובדים למשל) לכל חלקי הארגון (גם בפיזור גיאוגרפי), כאשר כולם עובדים על מערכת אחת מרכזית, והכל בזמן אמת.

המערכת מאפשרת:

  • גמישות רבה בהגדרת הירארכיית המשתמשים והשיוך הארגוני
  • טיפול בקבוצות עובדים (שינוי פרטים קבוצתי, שתילת משימה לקבוצה – יום עיון, חופש וכ"ו)
  • יכולת לביזור פונקציונליות המערכת לדרגי הארגון השונים – אפשרות להקמת עובד בסניף (כולל 101 מלא עם בדיקות תקינות וחוקיות), אפשרות לסיום עבודת עובד בסניף (כולל סיבת עזיבה – והמלצה האם לקבלו בחזרה לעבודה – וחסימת הקמתו בסניף אחר, אם לא מומלץ לחזרה לעבודה), וכ"ו.
  • תמיכה מלאה במעבר עובדים בין סניפים/ מחלקות – גם במהלך אותו יום – כולל העמסת שעות עבודה (כולל שעות נוספות) על המחלקה/ הסניף המתאים.
  • מנגנון workflow הנבנה פרמטרית לפי תהליכי קליטה/ סיום עבודה בארגון. המנגנון מבטיח (תוך הגדרת קדימויות, לו"ז והתראות) תהליך רציף ונקי מטעויות (לדוגמא – עם קליטת העובד בארגון, יש להנפיק לו תג עובד, להגדיר לו מייל, להעביר אותו הכשרת בטיחות, ורק לאחר מכן לתת לו מדים ולזמן אותו לראיון עם מנהל האזור)
 

m3rekhet

בין לקוחותינו

מקדונלדס, קבוצת טלדור, AMPM, המשביר 365, צורן, צ'קפוינט, אופטיקנה, טיבטעם, מג'יק, מגער, מלגם, טויסRאס, קבוצת קניוני עזריאלי, גזית גלוב, סונול, פריים סנס, נייקי, 3M, ספרינט, עדן טבע מרקט, יעל תוכנה, בורגראנץ', צומת ספרים, קרן קרב, קרן רשי, עמותת אילן, אלו"ט, אמובי, סייפן, AllJobs, זר4יו, קרן קרב, שירות קריסטל, עזרה ובצרון, המכון הגיאופיזי, commtouch , הום סנטר, ביגבוקס, סליו....